মেট্রোরেলের স্থায়ী কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য দ্রুত স্বতন্ত্র চাকরি-বিধিমালা প্রণয়নের দাবিতে অবস্থান কর্মসূচি শুরু করেছেন প্রতিষ্ঠানটির কর্মীরা। তারা জানান, সরকারি নীতিমালা ও সুপ্রিম কোর্টের রায়ের সঙ্গে সাংঘর্ষিক বলে পরিচিত ‘বিশেষ বিধান’ দ্রুত বাতিল করে পূর্ণাঙ্গ চাকরি-বিধিমালা প্রকাশ করতে হবে।

মঙ্গলবার (৯ ডিসেম্বর) সকালে দিয়াবাড়ি মেট্রোরেল ভবনের সামনে ৯ম থেকে ২০তম গ্রেডভুক্ত কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা এ কর্মসূচিতে অংশ নেন। তারা বলেন, ২০১৩ সালে ডিএমটিসিএল প্রতিষ্ঠার পর ১২ বছরের বেশি সময় পেরিয়ে গেলেও ৯০০–এর বেশি নিয়মিত কর্মীর জন্য এখনও কোনো আলাদা চাকরি-বিধিমালা তৈরি হয়নি।

২০২২ সালের ২৮ ডিসেম্বর মেট্রোরেল চালুর পর থেকে কর্মীরা দিন-রাত সেবা দিয়ে এলেও চাকরি-বিধিমালা না থাকায় ছুটি, সিপিএফ, গ্র্যাচুইটি, শিফট অ্যালাউন্স, গ্রুপ ইনস্যুরেন্সসহ বিভিন্ন আর্থিক সুবিধা ও পদোন্নতির সুযোগ থেকে তারা বঞ্চিত হচ্ছেন বলে অভিযোগ করেন।

তাদের দাবি, বহুদিনের আন্দোলনের পর একটি খসড়া বিধিমালা তৈরি হলেও বিতর্কিত ‘বিশেষ বিধান’ বহাল রাখার কারণে ১৩ বছরেও তা চূড়ান্ত হয়নি। আন্দোলন চলাকালেও মেট্রোরেলের সব কার্যক্রম স্বাভাবিক থাকবে বলে তারা জানান।